لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور تعقد اجتماعها الثاني اليوم وستتم مناقشة البيانات الاقتصادية الأساسية في الاجتماع، الذي من غير المتوقع أن يحضره تورك إيش.
تعقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثاني اليوم ضمن جهودها لتحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ عام 2026.
وعقدت اللجنة برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي اجتماعها الأول في 12 كانون الأول/ديسمبر، وسيتم مناقشة المؤشرات الاقتصادية الأساسية في الاجتماع الساعة 14:00. وسيقوم ممثلو وزارة المالية ووزارة المالية والتجارة ومعهد الإحصاء التركي (TUIK) بتبادل البيانات والتقارير مع اللجنة التي يرأسها المدير العام للعمل أوغوز تونجاي.
احتجاجات تركيا وإيش مستمرة
ويؤثر الحد الأدنى للأجور بشكل مباشر على 7 ملايين عامل، وبالتالي على المجتمع بأكمله. ومن غير المتوقع أن يحضر ممثلو ترك إيش، الذين يعتقدون أن هيكل اللجنة غير عادل ويجب تغييره، الاجتماع الثاني كما فعلوا في الأول.
إيشيخان: تحدث عن الأرقام المبكرة
ردا على أسئلة الصحفيين قبل مناقشة الميزانية في الجمعية العامة للبرلمان التركي، أمس، قال وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان: «هل سيتم مناقشة رقم في الاجتماع الثاني؟» الإجابة على سؤال “من السابق لأوانه إعطاء أرقام لأننا بحاجة إلى أخذ آراء جميع الأطراف وتقييمها في اللجنة”. قال.
وفي إشارة إلى الحد الأدنى للأجور في عرض الميزانية أمام البرلمان، قال إيسيخان: “لن نعرض موظفينا للتضخم”. قال.
وفيما يتعلق بعدم حضور منظمة “ترك-إيش” الاجتماعات، قال الوزير إيسيخان: “سننفذ جميع أنواع العمليات وفقًا للحوار الاجتماعي. سأجتمع مع النقابات وأحصل على آرائهم، وهذا واجبي، وسوف نتشاور بالتأكيد”. واستخدم التعبيرات التالية.
يتم اتخاذ القرارات بتصويت الأغلبية
وبموجب القانون، يتم اتخاذ القرارات بأغلبية الأصوات في اللجنة التي تحدد الحد الأدنى للأجور. على الرغم من أن Türk-Iş لم تكن حاضرة على طاولة المفاوضات، إلا أن الحكومة وجانب أصحاب العمل ممثلين باتحاد جمعيات أصحاب العمل الأتراك (TISK) تمكنوا من الوصول إلى النصاب القانوني لتحديد الحد الأدنى للأجور الساري في عام 2026. ويجب تحديد الرسوم السارية في عام 2026 بحلول نهاية الشهر.
الحد الأدنى للأجور المطبق حاليًا هو 26 ألفًا و5 ليرات و50 قرشًا شهريًا لكل عامل و22 ألفًا و104 ليرات و67 قرشًا عند خصم الاستقطاعات. ويبلغ إجمالي تكاليف الحد الأدنى للأجور التي يجب على أصحاب العمل دفعها 30 ألفًا و621 ليرة و48 قرشًا لكل عامل. منها 26 ألفاً و5 ليرة و50 سنتاً الحد الأدنى الإجمالي للأجور، و4 آلاف و95 ليرة و87 سنتاً رسوم التأمين الاجتماعي، و520 ليرة و11 سنتاً صندوق التأمين ضد البطالة لصاحب العمل.